وطنية – أعلن رئيس مجلس إدارة ومديرعام شركة طيران الشرق الأوسط – الخطوط الجوية اللبنانية محمد الحوت تخصيص 10 ملايين دولار أميركي منحة تقدير ووفاء لنحو 5 آلاف عامل وموظف في الشركة والشركات التابعة لها، إضافة إلى العاملين لدى مورّدي الخدمات، تقديراً لجهودهم وعطاءاتهم.
عقد اللقاء برعاية وزير العمل الدكتورمحمد حيدر، وحضوررئيس الهيئات الاقتصادية الوزير السابق محمد شقير، ورئيس الاتحاد العمالي العام و رئيس مجلس إدارة الضمان بشارة الأسمر ، والمدير العام للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي محمد كركي، و رؤساء وأعضاء النقابات العمالية والجوية العاملة في المطار: نقابة المضيفين الجويين، نقابة مستخدمي وعمال شركة طيران الشرق الأوسط والشركات التابعة، اتحاد النقل الجوي اللبناني ونقابة مستخدمي وعمال الشركة اللبنانية لتموين مطار بيروت الدولي.
خلال اللقاء أكد الحوت أن المكافآت ستشمل مختلف الفئات الوظيفية، مشدداً على استمرار الشركة في تقديم الدعم والمساعدات الاجتماعية.
وطمأن الحوت العاملين أن استمرارية العمل ستبقى مضمونة مهما تطورت الظروف الجيوسياسية في المنطقة.
من جهته، حيّا وزير العمل الدكتور محمد حيدر إدارة الشركة والعاملين فيها، موجهاً تحية خاصة إلى الطيارين والمضيفين وموظفي الأرض، الذين أسهموا في إبقاء لبنان على صلة بالعالم الخارجي في مرحلة بالغة الصعوبة.
واعتبر أن قرار الاستمرار في تسيير الرحلات الجوية، رغم الظروف الاستثنائية، شكّل عاملاً أساسياً في الحفاظ على حضور لبنان على خريطة التواصل الدولي، مشيداً بشجاعة العاملين وصمودهم وبالدور الذي أدّته الشركة خلال المرحلة الماضية.
ورأى حيدر أن تخصيص عشرة ملايين دولار للتقديمات الاجتماعية يشكّل خطوة مهمة في ظل الأوضاع الاقتصادية الراهنة، لافتاً إلى دقة النقاشات المتعلقة بالأجور والمساعدات والتقديمات في القطاع الخاص.
أما رئيس الهيئات الاقتصادية، الوزير السابق محمد شقير، فاستهل كلمته بتوجيه الشكر إلى الحوت، معتبراً أن المبادرة تشكّل خبراً إيجابياً في بداية الأسبوع، في وقت يحتاج فيه اللبنانيون إلى خطوات عملية تخفف من وطأة الأوضاع المعيشية. ودعا المؤسسات التي تسمح إمكاناتها بذلك إلى تقديم مساعدات اجتماعية للعاملين فيها، اقتداءً بما قامت به شركة طيران الشرق الأوسط، مؤكداً أن الشركة حظيت بتقدير واسع لما أظهرته من قدرة على الاستمرار في أصعب الظروف.
وأشاد شقير بقيادة الحوت، مشيراً إلى حضوره الشخصي في مواجهة التحديات ومشاركته العاملين ظروف العمل والسفر، معتبراً أن ما حققته الشركة يعكس أهمية القيادة القادرة على تحمّل المسؤولية وتعزيز ثقة الموظفين بمؤسستهم.
